人在职场

企业 中有一些员工，不满公司各种政策和规则，更有甚者认为个人能力非常好，公司已经没有任何意义能够与之相匹配， 那么选择离开还是留下好呢 ？ …… 小马，以前在某大型制造企业品质部做SQE经理，近期岗位...

大学生就业顺序可不能乱！我毕业十几年了，这都是血的教训。（有权有势人家的孩子就别看了） 一、一定要试试考公务员、考编制，或者进垄断国企、外企、有名的民营企业。 二、要是上面这些都进不去，别去搞实体，尽...

职檬在职业咨询中收到过很多客户对于工作的困扰。996，不敢轻易辞职，晋升机会却很渺茫；只身在外地漂泊，工作几年十几年甚至买不起一套房；不被认可，找不到成就感……最近就遇到一位典型客户：很清楚自己不想继...

比低薪更可怕的，是永远戒不掉的“打工思维” 前段时间，职场上流行着一种声音，说的是建议大家“上班摸鱼绝不加班”。其实说到底，这种行为很符合我们常说的打工者思维： 做一天和尚就撞一天钟；6点下班底薪到手...

无战略、伪高管、费动作创造了企业最大的隐型成本。 企业存在两个成本，一个是显性成本，一个是隐形成本。 比显性成本更为可怕的，是企业的隐形成本。 彼得德鲁克说“企业的内部都是成本，外部才是收益”。 但大...

每天工作12个小时精疲力尽，回家已经没力气了，但是他还想提升自己，请问有什么办法可以让自己提升？ 今天在网上看到了这样一个问题。 部分网友对于这个问题分享了自己的看法。 工作12小时，还想提升自己？ ...

在创业的征途中，团队规模往往与企业的成本和效率紧密相关。本文深入探讨了对于年利润500万以下的公司，如何通过控制团队规模来维持企业的健康发展和盈利能力。 年利润 500 万的公司，不要超过 20 人...

或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着4-6千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里？下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助！！ 【职场观察】为什么说尽量不要找制造业工厂里的工作...

你的工作表现是愈发优异还是愈发糟糕？你是否想过是什么原因改变了你的工作态度？这篇文章5000字，预计花13分钟读完，相信你会有所收获。 最近收到一位读者的留言，他很痛苦地表达了自己的状况： 对工作质量...